SEMINARE, WORKSHOPS UND EINZELCOACHINGS

SEMINARE, WORKSHOPS UND EINZELCOACHINGS

Gemeinsam bringen wir Ihr Personalmarketing auf Kurs!

Gemeinsam bringen wir Ihr Personalmarketing auf Kurs

Ob in einem Inhouse-Seminar, einem Workshop oder aber in einem Einzelcoaching: Gemeinsam bringen wir Ihr Personalmarketing auf Kurs!

Meine Vorträge können letztendlich immer nur die Spitze des Eisbergs streifen, tief eintauchen in die Materie tun wir dann in Seminaren oder Workshops. Oder, entweder zu zweit oder maximal zu dritt, in Coachings. Hier befähige ich Sie beispielsweise dazu, Karriere-Websites oder Stellenanzeigen zu gestalten, denen kein Kandidat widerstehen kann und verrate Ihnen, wie Sie die Candidate Journey optimieren können.

Das sind meine Themen:

Karriere-Websites

  • So werden Sie gefunden: Wie Sie für die richtige Auffindbarkeit der Seite, der Jobs und der Inhalte sorgen
  • Das richtige Jobportal: Wie Besucher Ihrer Karriereseite schnellstmöglich zur Stelle gelangen
  • Der richtige Inhalt: Welche Inhalt es braucht, um Ihre Zielgruppe zu begeistern
  • Ihre Zielgruppe: Sie suchen keine Berufseinsteiger oder Berufserfahrene. Sie suchen Mitarbeiter für bestimmte Funktionen!
  • Usability: Wie Sie Nutzer dank durchdachter Struktur und Menüführung gezielt zu den für sie relevanten Informationen führen
  • Conversion-Optimierung: Wie Sie Ihre Karriere-Website so aufbauen, dass Nutzer möglichst schnell zum Ziel und Sie zu einem mit den richtigen Kandidaten gefüllten Posteingang kommen
  • Social Media: Braucht man das und wenn ja, wie viel?
  • Bewerbermanagement-Systeme: Wie Sie E-Recruiting-Software richtig einbinden und den Bewerbungsprozess nutzerfreundlich gestalten

Stellenanzeigen

  • Candidate Centricity: Wie Sie Stellenanzeigen gestalten, denen kein Bewerber widerstehen kann
  • Auffindbarkeit: Wie Sie einen Stellentitel finden, der von der Zielgruppe gefunden und verstanden wird
  • Arbeitgeberprofil: Wie Sie sich als Arbeitgeber präsentieren und Interesse wecken
  • Werben mit Verben: Wie Sie Aufgaben und Anforderungsprofil ansprechend gestalten
  • Vorteilsargumentation: Warum man sich ausgerechnet bei Ihnen – und nur bei Ihnen! – bewerben sollte
  • Bewerbungsaufforderung: Der letzte Kick zu Ihrem Glück (aka Bewerbungsaufforderung)
  • Kontakt: So geht Ihnen kein Kandidat verloren
  • Google for Jobs: So machen Sie Ihre Jobs fit für Googles Jobsuche

Candidate Journey & Bewerbungsprozess

Wir analysieren die Candidate Journey an allen erdenklichen „Touchpoints“: Von Google, über die Auffindbarkeit auf Ihrer Karriere-Website und die Gestaltung und Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeige bis hin zum Absenden der Bewerbung und darüber hinaus. Gemeinsam erkennen wir Handlungsbedarfe und entwickeln Maßnahmen zur Optimierung.

Google for Jobs

Google for Jobs bietet Unternehmen einzigartige Vorteile, neue Zielgruppen zu erschließen und die Reichweite drastisch zu erhöhen. Wir tauchen ein in die Tiefen von Google for Jobs, erfahren welche Vorteile das Ganze bringt und wie Sie Ihre Stellenanzeigen so optimieren, dass Sie via Google gefunden werden.

Bewerbungstipps für Arbeitgeber

Hier erfahren Sie alles, was Sie wissen müssen, um als Arbeitgeber der Herzen wahrgenommen zu werden. Sie lernen neue Personalmarketing-Tools und -Portale oder Technologien kennen, erfahren, wie Sie mit Off- und Online-Maßnahmen Ihre Reichweite verbessern und neue Zielgruppen erschließen und wie es gelingt, die passenden Bewerber für sich zu gewinnen.

Buchen Sie mich für Inhouse-Seminare oder Workshops, oder auch gerne für Einzelcoachings. Hier tauchen wir in direktem Kontakt gemeinsam ein in die wunderbare Welt des Personalmarketings!

>> Einzelcoachings sind auch remote, via Skype oder whereby (appear.in) möglich und können stundenweise abgerechnet werden.

Mir ist wichtig, dass wir auf Augenhöhe agieren und Sie möglichst viel mitnehmen. Deswegen wird jedes Seminar/jeder Workshop/jedes Coaching individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt.

Mit bis zur Perfektion getrimmten Hochglanzbildern, die eine idealisierte Arbeitswelt darstellen (die aber in der Regel nicht der Realität entspricht) werden Sie keinen Blumentopf, geschweige einen neuen Mitarbeiter gewinnen!

Ehrlich währt am längsten! Stock-Fotos im Personalmarketing sind tabu!

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In diesem Interview mit Frank Rechsteiner sprechen wir darüber, was Google for Jobs ist und wie es funktioniert, wie Googles Jobsuche das Recruiting beeinflusst und wie Unternehmen das neue Feature für sich nutzen können (sollten).

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